2019年3月,在和煦的春风里,爱克集团以打造学习型组织为目标,集中开展了多元化的读书与培训活动。
“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。”爱克集团成立20年来,随着集团的产业版图不断扩大,战略目标不断提升,集团董事长王伟先生多次强调,要建立学习型组织,强化员工的管理技能,提升整个团队的管理效率。集团人力行政中心在董事长思想的指导下,由集团副总裁梁耀武先生主导,紧随政策导向,结合各方面资源与企业需求,在全集团开展了多元化的读书与培训活动。
3月份的读书主题为《自律力》,读本以电子书形式下发至全集团员工。本书着重介绍了自律是成功的基础,学会自律,并不是意味着牺牲,而是用短暂的不舒适,去赢得了一个更广阔的人生。而责任是自律的一种心态,在家庭中,我们有身为子女、父母、爱人每一个角色的责任,在公司中,我们有所在岗位的责任。书里以美国著名演员简方达为例,她82岁仍活跃在影视界和时尚界,当我们看到她的照片作品时,都会感叹其美丽、年轻、优雅,究其原因,是因为她在工作和生活中都坚持自律,时刻能够严格要求自己,这样才能够以完美的形态出现在我们眼前。书中以多个事例告诉了我们,只有自律,才能让你成为你理想中的那个人,实现你的目标。
在学习的同时,为了能够更准确地洞察与自己工作相关联的各项国家政策法规,使我们实际的工作能够顺利开展,3月下旬,人力行政中心组织人资、财务、风控各区域代表参加《新形势下,企业如何降本增效》系列课程,包含《解读新个税法》和《社保入税用工模式的变化》系列,培训讲师就税改、社保入税政策、形式、发展趋势等展开讲解,增加了大家的理解及专业知识。培训结束后,相关课件在集团人力群中进行转发共享。
学习型组织要求组织中的每一位成员不仅要终身不懈地学习,不断补充新知识,而且要放开自我,与人沟通,结成团队,终达到从个体学习型组织到团队学习型组织的目标。通过自律与不断学习,实现公司与个人的共同发展。